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　　人力資源管理咨詢，即為企業提供的專注于發現和解決人力資源管理方面問題的服務，目前特別是在于為企業構建完善的人力資源管理體系，對企業的意義主要體現在三個方面：

　　一是全面發現企業存在的人力資源管理相關問題；

　　二是解決這些問題，量體裁衣，制定切合實際的方案并幫助實施；

　　三是傳授企業管理者發現和解決人力資源管理問題的方法和技能，使企業在人力資源管理方面具有自我造血功能。

　　人力資源管理咨詢的最終目的是使企業的人力資源管理能夠充分的配合企業的發展戰略。