近些年來,隨著管理咨詢公司的火熱,越來越多人投身其中,因此咨詢類的公司此起彼伏,但是也正是這樣導致了整個行業公司水準的參差不齊,那么在眾多咨詢公司中,該怎么選擇優秀的適合自己企業發展的管理公司呢?下面讓我們一起了解一下吧。
企業在聘請專業的咨詢公司之前,應該現制定選擇咨詢公司的標準和評審方式。然后通過電話、郵件或者是其他的方式向眾多管理公司傳達自己的意向,而之后的工作就是考察一個公司的能力的時候了。首先一個咨詢公司的反應速度是非常重要的考核標準,如果一個公司在收到標書之后的三天還沒有回復的話,那么表明這個公司內部的客戶服務系統不完善,它內部的管理本身就存在問題,而這樣的公司又怎么能幫助別人的公司提供咨詢服務呢?除了反饋時間的考量,還應該看管理咨詢公司的背景,在這個背景的了解中,我們應該注重它的業務的主要方向,以及該公司曾經服務過的企業的規模、行業、企業性質和服務內容等。當這些信息確認好之后,需要讓咨詢公司提供一些方便展示的服務的案例,從中看他們對企業管理提出的方案是否有針對性和可操作性。