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我的回答總是很簡單：

除非你真的拮據到生活都成問題，或者有急需攢錢的情況，否則不要浪費時間去找兼職。

絕大多數大學生兼職，不外乎下面這么幾種：家教，發問卷，地推，促銷員，店員，打字員，校對，美工作圖……諸如此類。它們共同的特點，是門檻都非常低。相對于技能，要求的更多是大量重復性、機械性的勞動，以及愿意付出勞動的時間。

簡而言之，這些兼職沒有任何技術含量，都是「拿時間來換錢」。

我知道，對于很多大學生，一個月幾百一千，是一個不小的誘惑，而代價只是每周付出幾天，每天幾個小時?？雌饋?，這是一筆很劃算的買賣。然而，折算成單位時間，收益是非常低的，低到一個小時一二十塊。這值不值得你花寶貴的時間去交換？不值得。

記?。耗愕臅r間非常值錢。

大學生最容易犯的一個錯誤，就是低估時間的價值。因為大學擁有的閑暇時間是最多的，所以，很容易產生時間無足輕重的想法，甚至尋思如何消磨時間。然而，我們這些畢業了幾年的人，最懷念的，就是大學這種擁有大量閑暇、又沒有任何負擔和壓力的時候。

為什么這樣說呢？因為，很大程度上，你的大學決定了你的起步，而你的起步決定了你的未來。

這絕不是危言聳聽。

人在職場，永遠是一個工作加學習同步進行的過程。而學習的效果取決于什么？很大程度上，取決于你所在的平臺。而如何在起步之初，能夠進入一個優秀的、能為你提供不竭動力的平臺？取決于你在大學里面獲得了什么。

任何一個好的企業、平臺，都不會看重兼職經歷。它們只會看重你的技能、能力、素質、眼界，而這恰恰是兼職所無法給予的。

很多人說，兼職可以鍛煉你吃苦耐勞的品格，使你變得更加勤奮——實際上，這并沒有什么用。這個時代，勤奮恰恰是最不重要的東西。企業們看重的是什么呢？是「高效」：更短的時間，更少的資源，更高的產出。

勤奮是實現「高效」的一個途徑，但也是最無用的途徑。比勤奮更重要的，是善用各種技能、方法、工具，來達到想要的目的。

舉個栗子，同樣是做一張信息圖，你花了5天，用PS精雕細琢畫了出來；另一個人花了一個下午，用網上的在線模板和個性化圖表做了出來。當然，你可以說你做的質量比他的好，但這個差距能彌補多花掉的時間么？

在這個時代，不斷地學習，掌握各種技巧、方法、工具，與此同時培養起自己的核心技能，提高自己的稀缺性和不可替代性，才是最有價值的資本。

什么是核心技能？核心技能就是你的定位，也是你能夠為企業提供的最大價值。

你的PPT做得非常清晰漂亮；你的文案寫得非常出色；你的代碼總是高效而簡潔；你的設計作品從來都是一稿過；你的數據分析報告非常鞭辟入里；你做起項目調度無懈可擊；甚至，你的英語口語絕佳，什么外國客戶都得請你出馬——這些，都可以是你的核心技能。

如何培養核心技能？需要你在明確方向的基礎上，反復鍛煉、學習、反饋、實踐。這是一個長線的過程，它的價值未必會在短時間內體現，需要你長期堅持下去。

所以，別把時間浪費在眼前的蠅頭小利——比如兼職，或者一份高薪（卻無用）的實習上。

使你變得更值錢的，不是勤奮，而是你的稀缺性。你掌握的技能越深入，越稀缺，越供不應求，越難以被他人取代，你的時間就越值錢。

很多人覺得，經歷了高考，進入大學，就可以稍事喘息，享受美好的大學生活了——實際上，進入了大學，才是競爭真正的開始。

那些畢業就能取得高薪的人，那些年輕卻能在許多領域有所表現的人，是怎么做到的？其實，他們未必比我們聰明多少。只是他們非常敏銳，剛進入大學，就能迅速發現自己想從事和鉆研的行業，并從大一開始，學習技能，培養經驗，結識伙伴，反復實踐，經歷一次又一次的試錯，努力提高著自己的價值，讓自己的每一個小時都變得更不可替代、更值錢。

簡而言之，在大學里面，盡早找到自己的定位，找到自己未來的發展規劃，然后按照這個規劃去學技能，去實習，去積累經驗，是提高自己最有效的方法。

具體來說，你可以這樣做：

把你興趣寫出來，寫細一點，逐條寫。

從你的興趣里面，找到你最擅長的部分，也把它們列出來。

根據前兩步，去找相關的人士，問清楚各行業的前途和發展空間，再從中挑選出一項，它將成為你的「核心技能」。

寫出這個「核心技能」所牽涉到的其他技能，把它們列成清單。

按照清單上面的項目，一項項查資料，列出如何攻克它們的計劃。

按照你的計劃，分解到每周（乃至每日），并按照計劃去執行。

加入相關的社群、交流會，與同好交流。

暑假和寒假，找尋相關的實際機會，到企業里面去實習，真正去接觸這個行業的實際操作。

分階段，把你學習到的內容進行輸出，或是做出一些小的成果，可以有效地培養你的成就感，強化動力。

如果你對自己的規劃還不夠明確，暫時不知道未來想從事什么行業的話，那么，先錘煉下面這幾個技能，是一定不會錯的：

資料搜集能力：

網絡時代，搜集資料不但是最基礎的一個技能，也決定了你的自學能力。如何找到靠譜的學習資料，如何快速收集有用的信息，這些都會影響到你的學習效果。

文字表達能力：

能把你的意思講清楚，在任何一個職位都是很重要的。去買幾本講文案和寫作的書，反復不斷地模仿、練習、思考，找出最適合自己的方式；或者試著做一個自媒體，堅持寫原創文章，來積累作品和鍛煉自己。

PPT：

不僅僅是把PPT做得好看，更重要的是把整個邏輯完善、清晰地呈現出來。采取怎樣的層級、怎樣的呈現方式、怎樣的說服方式……讓自己能夠更嚴謹、清晰地表達自己的分析和思路，這在任何企業里面都是非常重要的技能。

工具應用能力：

這是一個務求高效的時代。掌握一門技能，不如掌握能實現相應效果的工具。這可以大大節省你的時間，也可以令你在公司里面更加靈活，遇到任何情況都能用最快的方式解決。

溝通協調能力：

在這個時代，術業有專攻，一整條生產鏈條被分解得更分散，環節更多，如何將這些資源有效地整合和協調到一起，就非?？简災愕臏贤▍f調能力。

最后一點：一定要多去實習。不要太重視實習補貼，而應該考慮，這個實習能不能為你提供接觸行業的機會。

因為，無論你怎么學習和提高，都難免閉門造車，而實習才是真正去接觸行業和實操的途徑。你日常學到的東西，一定要放在實習里面去檢驗、應用、磨礪。當你的技能能夠切實解決實習過程中遇到的問題，你才是真正學到了它們。

另一方面，通過在實習中，觀察你的同事和上級的工作你可以了解到他們的知識構成和工作方式，了解到如何才能在這行業更進一步，再根據這一點，去調整你的學習路徑，才能真正對畢業后的發展起到作用。