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1.為什么要做向上管理,向上管理為什么重要? 2.做好向上管理的益處有哪些? 3.怎么做到一個好向上管理? 一、向上的管...
不做績效管理是等死,做 績效管理 就是找死。之所以很多管理者這么說,是因為在很多企業,花了很大力氣建立實施了績效管理體系...
大家都在感慨:HR中做的最沒成就感的就是績效管理,辛辛苦苦做一年,擬指標、推考評、做分析、強制分布、末位淘汰HR覺得自己...
我們對企業實際情況的調查結果告訴我們,事實并不總是如此。員工的工作滿意度與 績效 沒有必然聯系,并且,企業為了提高員工滿...
一、時代在變化 1、新經濟的發展帶來雇傭模式的變化 2015年,全美自由職業者已達5300萬,占總勞動力的34%,預測2...
我們一直說要落地,可是什么叫落地?我們當然都希望能夠做到學以致用,那是否落地就是學以致用?我們說從知到行間有鴻溝,那是否...