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人資文庫 運營文庫 戰略文庫 管理智囊

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  績效管理的目的是什么

  2016-03-31

  績效管理的目的和意義 1、提高決策層本身工作的規范化和計劃性,績效是層層分解的,高層沒有明確目標,中層基層班組自然茫然,...
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  一個管理咨詢師的經驗之談

  2016-03-31

  人力 資源咨詢可謂是一個新生事物，尤其在中國，相當一部分國人對咨詢還沒有概念。作為一名從事咨詢工作的人員，我想談談對人力...
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  明德企業管理咨詢服務

  2016-03-31

  在市場經濟條件下， 人力 資源是最寶貴的戰略資源，是企業在競爭中生存與發展的最重要的物理基礎，它既是制定企業戰略的重要依...
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  人力資源管理咨詢咨詢范圍

  2016-03-31

  人力資源管理是企業管理的核心內容，具體包括定崗定責定權、定編定員、定評定薪等內容，人力資源管理水平的高低，甚至能直接決定...
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  成都管理咨詢公司：人力資源培訓體系建設

  2016-03-29

  一、明確不同層級的功能定位與職責要求公司戰略決定企業培訓發展方向，培訓永遠依附于企業戰略目標而不可能超越企業戰略目標而單...
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  管理80后，需要改變的是管理者自己

  2016-03-29

  80后的 人才 管理有什么需要注意？從80后的角度，他們想要的是什么樣的管理？以下為 大眾汽車集團（中國）副總裁申筱潔演...