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績效管理緣何成為眼中釘? 雖然企業經營者和人力資源管理人員在大力推進績效管理,但在實際工作中,很多業務部門管理者和員工個...
看上去很美,吃上去燙嘴這是很多企業對 績效管理 的真實感受。沒有做績效管理的企業,往往看到很多工作沒有落實到位、部門間配...
眾所周知,在薪酬高成本時代,企業的人力成本占據公司總體運營成本的比例日益攀升,很多企業占據總體運營成本60-70%乃至更...
在中國人力資源新常態下,中國企業 人力資源管理 出路何在?原有經驗、模式顯然不管用了,而一些在西方國家企業管理中成熟的理...
薪酬問題歷來是企業管理中最敏感的問題。為了保證公司具有持續發展競爭力,企業必須對關鍵崗位的員工提供較高的薪酬,但隨之而來...
如何簡化 績效管理 ,使之既專業簡便,又實用有效,成為企業界及管理學界越來越關注的命題。 極簡主義績效應運而生。 什么是...