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人資文庫(kù) 運(yùn)營(yíng)文庫(kù) 戰(zhàn)略文庫(kù) 管理智囊

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  如何對(duì)不同層次的員工進(jìn)行激勵(lì)

  2017-07-03

  在企業(yè)管理實(shí)踐中，員工的積極性將直接對(duì)企業(yè)績(jī)效產(chǎn)生影響，因此如何調(diào)動(dòng)員工積極性，即如何激勵(lì)員工越來越成為人力資源管理的核...
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  500強(qiáng)HR識(shí)別人才的三類心理測(cè)驗(yàn)方法

  2017-05-18

  心理測(cè)驗(yàn)是通過觀察人的少數(shù)具有代表性的行為，對(duì)于貫穿在個(gè)體行為活動(dòng)中的心理特征，依據(jù)確定的原則進(jìn)行推論和數(shù)理化分析的一種...
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  人力資源服務(wù)行業(yè)的變化.

  2017-05-02

  一、時(shí)代在變化 1、新經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來雇傭模式的變化 2015年，全美自由職業(yè)者已達(dá)5300萬，占總勞動(dòng)力的34%，預(yù)測(cè)2...
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  如何做好企業(yè)人力成本構(gòu)成與分析

  2017-03-10

  眾所周知，在薪酬高成本時(shí)代，企業(yè)的人力成本占據(jù)公司總體運(yùn)營(yíng)成本的比例日益攀升，很多企業(yè)占據(jù)總體運(yùn)營(yíng)成本60-70%乃至更...
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  全面人才管理時(shí)代到來

  2017-03-09

  在中國(guó)人力資源新常態(tài)下，中國(guó)企業(yè) 人力資源管理 出路何在？原有經(jīng)驗(yàn)、模式顯然不管用了，而一些在西方國(guó)家企業(yè)管理中成熟的理...
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  績(jī)效管理的“極簡(jiǎn)主義” 你聽說過嗎？

  2017-02-22

  如何簡(jiǎn)化 績(jī)效管理 ，使之既專業(yè)簡(jiǎn)便，又實(shí)用有效，成為企業(yè)界及管理學(xué)界越來越關(guān)注的命題。 極簡(jiǎn)主義績(jī)效應(yīng)運(yùn)而生。 什么是...