咨詢公司|成都企業管理咨詢公司|重慶企業管理咨詢公司|四川企業管理咨詢公司
人資文庫 運營文庫 戰略文庫 管理智囊
績效管理的目的和意義 1、提高決策層本身工作的規范化和計劃性,績效是層層分解的,高層沒有明確目標,中層基層班組自然茫然,...
人力資源管理是企業管理的核心內容,具體包括定崗定責定權、定編定員、定評定薪等內容,人力資源管理水平的高低,甚至能直接決定...
一、明確不同層級的功能定位與職責要求公司戰略決定企業培訓發展方向,培訓永遠依附于企業戰略目標而不可能超越企業戰略目標而單...