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是的。我們正在經歷一個前所未有的時代！在這個時代中，所有過往的成功與經驗正在快速失效！所有我們熟悉的環境與規則正在被打破！所有我們崇尚的領袖與榜樣正在走下神壇！ 環顧四周，我們正在這場變化中迷失自我！失去方向！

那我們第一個反應是什么？恐懼？是的，那是本能的反應。

但我們肩負著企業的使命，必須率領團隊突出重圍，轉型求變，每一個決策都可能萬劫不復，豈能不恐懼。而同時我們又別無選擇！就如《三體》小說中所說的：“一個人被推崇為救世主與被推上斷頭臺有一個共同特點，就是他(她)別無選擇！別無選擇！別無選擇！”

可如何才能轉型呢？
小時候我們曾經幻想能有一種餅干，吃下去就能學會所有的知識，我們對咨詢的渴望就是對餅干的幻想。 況且當我們面對一個個實實在在的企業，情況遠比理論復雜。所以，讓我們忘卻捷徑與現成。轉型就是一種實踐，是去趟出一條屬于我們自己的路。

在人力資源、戰略和運營三個層面上不同的思路、視角與實操。同時我們為管理者講述在轉型歷程中的內心轉變與思想蛻變。

相信你愿意聽他講述完全不同的轉型話題。他不會告訴你該如何轉型，但能幫你感悟到如何思考轉型。你會相信偉大的轉變將會在你的企業發生！