咨詢公司|成都企業管理咨詢公司|重慶企業管理咨詢公司|四川企業管理咨詢公司

商業評說 每日觀察 業界聲浪 明德動態 明德公告

• 

  明德咨詢公司淺談如何撰寫職位說明

  2019-07-01

  職位說明書多數時候用表格形式來表示，有時也可采用敘述形式，主要根據人力資源部門或企業的管理工作的特點靈活運用。如下明德 ...
• 

  明德咨詢：公司管理變革大勢所趨

  2019-06-28

  企業管理科學已過一百三十年，管理學界已從目標管理、分權管理、戰略管理、企業文化等各個層面進行過充分探索，也研發出了大量工...
• 

  如何規避績效管理中的誤區

  2019-06-27

  績效管理包含績效計劃、績效輔導、績效考核、績效反饋四個環節。在明德管理咨詢項目中所接觸到的實行績效管理的企業，更多還是停...
• 

  企業管理咨詢之薪酬制度

  2019-06-26

  薪酬制度是一個企業的血脈與活力，作為企業管理咨詢中關鍵的一環，薪酬制度如何改革你知道嗎？今天明德 咨詢公司 跟大家分享下...
• 

  企業培訓管理存在的誤區

  2019-06-25

  1.企業管理培訓當中存在的需求誤區 要想達到企業管理培訓目，就要正確找到企業管理培訓需求。企業到底需要什么樣管理培訓、需...
• 

  組織管理的4大挑戰和HR需要做好的5件事

  2019-05-30

  人才在新的時代中對企業有致命性影響。也就是說企業發展的好壞，跟人才的管理的水平有直接的關系。 即使這個企業發展很迅猛，但...